Aluetta kehittämässä | 14.04.2026 09:00
Satakunnan Innovaatiohubi kokoaa yritykset ja oppilaitokset yhteen
Satakunnassa käynnistynyt SATIN-hanke pyrkii ratkaisemaan yhden työelämän keskeisimmistä haasteista: osaamisen ja yritysten tarpeiden kohtaamattomuuden. Kaksivuotinen hanke kokoaa yhteen alueen yrityksiä, oppilaitoksia ja kehittäjäorganisaatioita rakentamaan uudenlaista yhteistyötä. Tavoitteena on luoda pysyvä toimintamalli, joka tukee sekä osaamisen kehittämistä että yritysten tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa.
Tanja Mönkkönen toimii SATIN-hankkeen projektipäällikkönä Tampereen yliopiston Porin yksikössä. Kuva: Antti-Jussi Marjamäki
SATIN-hankkeen toteuttajina ovat Tampereen yliopisto ja ammatillinen koulutustoimija WinNova, rahoittajina toimivat Satakuntaliitto (Euroopan aluekehitysrahasto EAKR) sekä Porin kaupunki. Hankkeen toimintaan halutaan kaikki alueen oppilaitokset ja kehittäjäorganisaatiot.
SATIN-hankkeen projektipäällikkö Tanja Mönkkönen kertoo, että ajatus hankkeesta syntyi aiempien kehittämishankkeiden pohjalta.
– Taustalla oli havainto siitä, että osaamistarpeiden ja koulutustarjonnan välillä on selkeä kuilu. Yritykset ja oppilaitokset toimivat helposti omissa siiloissaan, eikä vuoropuhelu ole riittävän tiivistä.
Hankkeen kohderyhmänä ovat erityisesti Porin alueen teknologiateollisuuden yritykset, kuten Porin Kupariteollisuuspuiston toimijat ja niiden alihankkijat. Mukaan halutaan kuitenkin laajasti myös oppilaitoksia ja julkisia toimijoita.
Innovaatiohubi yhdistää toimijat
Hankkeen keskiössä on innovaatiohubi, jonka tarkoituksena on tuoda eri toimijat saman pöydän ääreen.
– Rakennamme verkostoa, jossa yritykset, oppilaitokset ja kehittäjäorganisaatiot voivat yhdessä tunnistaa osaamistarpeita ja kehittää aidosti ratkaisuja niihin, Mönkkönen kertoo.
Keskeinen työkalu on työelämäfoorumi, jossa ennakoidaan osaamistarpeita ja suunnitellaan koulutuksia suoraan yritysten tarpeista käsin. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi lyhytkoulutuksia, räätälöityjä kokonaisuuksia tai uusia opintopolkuja eri koulutusasteille.
Samalla hankkeessa tuetaan yritysten tutkimus- kehittämis- ja innovaatiotoimintaa (TKI). Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi opiskelijaprojekteja, opinnäytetöitä tai yhteisiä kehityshankkeita.
Kehittämistä vaiheittain
SATIN etenee useissa kehitysjaksoissa, joista ensimmäisessä kartoitetaan yritysten tarpeita ja motivaatiota osallistua toimintaan.
– Olemme parhaillaan haastattelemassa yrityksiä ja oppilaitoksia, jotta saamme aidon kuvan siitä, mitä tarvitaan. Tärkeintä on kuunnella eikä vain olettaa, Mönkkönen sanoo.
Seuraavissa vaiheissa syvennytään osaamistarpeisiin, työelämäfoorumin rakentamiseen sekä TKI-yhteistyön kehittämiseen. Hankkeen aikana järjestetään myös säännöllisiä tilaisuuksia, kuten työpajoja ja verkostoitumistapahtumia.
Yritykset saatu hyvin mukaan
Vaikka monissa hankkeissa yritysten sitouttaminen on haastavaa, SATINissa alku on ollut lupaava.
– Yrityksiä on saatu mukaan yllättävän hyvin. Uskon, että se johtuu siitä, että toiminta koetaan aidosti hyödylliseksi eikä ylimääräiseksi tekemiseksi, Mönkkönen arvioi.
Yhteistyötä tukee myös WinNovan vahva yritysverkosto, jonka kautta on saatu suoria kontakteja eri toimijoihin. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä eri koulutusasteiden välillä, mikä on edelleen melko harvinaista.
– Meillä on viikoittaiset projektipalaverit ja teemme asioita oikeasti yhdessä, ei niin että jokainen toimii erikseen ja lopuksi yhdistetään tulokset, Mönkkönen iloitsee.
Tavoitteena pysyvä toimintamalli
SATIN-hankkeen keskeinen tavoite on, että toiminta ei pääty rahoituksen loppuessa.
– Haluamme, että tästä jää pysyvä toimintamalli. Se voi olla verkosto, alusta tai jokin muu rakenne, mutta tärkeintä on, että yhteistyö jatkuu, Mönkkönen sanoo.
Tulevaisuudessa toimintaa voitaisiin rahoittaa esimerkiksi useamman organisaation yhteistyönä, jotta se ei olisi pelkästään hankerahoituksen varassa. Hankkeen ytimessä on ajatus aidosta yhteistyöstä.
– Yhteiskehittäminen on kaiken perusta. Kun tehdään yhdessä ja kuunnellaan kaikkia osapuolia, syntyy ratkaisuja, joilla on oikeasti vaikutusta, Mönkkönen kiteyttää.
SATIN-hanke on esimerkki siitä, miten alueellinen yhteistyö voi parhaimmillaan yhdistää koulutuksen, tutkimuksen ja elinkeinoelämän, ja näin luoda pohjaa tulevaisuuden osaamiselle.
Teksti ja kuva: Antti-Jussi Marjamäki